OFFRE D’EMPLOI : Chargé-e de projet Communautés bleues

Eau Secours est à la recherche d’un ou d’une chargé-e de projet pour son programme Communautés bleues. Une Communauté bleue est une collectivité qui adopte un cadre communautaire sur l’eau afin de reconnaître l’eau comme bien commun n’appartenant à personne et comme étant sous la responsabilité de tout le monde. Parce que l’eau est primordiale pour la survie humaine, elle doit être régie par des principes qui assurent une utilisation raisonnable, une distribution égale et un traitement responsable afin de préserver l’eau pour la nature et les générations futures. Le programme Communautés bleues invite les municipalités, les communautés autochtones et les institutions d’enseignement à adopter un cadre pour la reconnaissance de l’eau comme bien commun par le biais des trois actions suivantes :

  • Reconnaître l’eau comme étant un droit de la personne
  • Promouvoir des services d’approvisionnement en eau et de traitement des eaux usées financés et exploités par le secteur public et lui appartenant
  • Interdire ou éliminer progressivement la vente d’eau embouteillée dans les édifices publics et lors d’événements

Plusieurs villes sont devenues dans les dernières années des Communautés bleues, incluant des grandes villes comme Paris et Berlin. Au Québec, il ne fait aucun doute que plusieurs municipalités et institutions collégiales et universitaires seraient intéressées à être accompagnées par Eau Secours dans leurs démarches pour devenir des Communautés bleues. En effet, depuis quelques années, certaines villes québécoises ainsi que plusieurs campus collégiaux et universitaires ont annoncé leur intention d’interdire la vente de bouteilles d’eau. Cependant, ces institutions ne savent pas toujours comment s’y prendre pour mener à terme leur projet. Grâce à son expertise et à son expérience, Eau Secours souhaite accompagner ces municipalités et ces campus collégiaux et universitaires dans leurs démarches pour interdire la vente de bouteilles d’eau, mais aussi pour reconnaître l’eau comme un droit humain et faire la promotion de la gestion publique de l’eau.

Principales responsabilités

  • Bâtir des relations solides avec les partenaires existants et développer de nouveaux partenariats avec des collaborateurs publics et privés.
  • Jouer le rôle d’agent de liaison entre Eau Secours et ses membres sur le sujet du programme Communautés bleues.
  • Étudier le contenu des outils de sensibilisation et d’éducation du public existants (rapports, conférences, dépliants, documents informatifs et infographies) et l’actualiser.
  • Développer de nouveaux outils de sensibilisation et d’éducation du public, en lien avec l’actualité récente, afin de promouvoir le programme.
  • Communiquer avec les associations étudiantes, les institutions d’enseignement post-secondaire et les municipalités pour évaluer leurs besoins.
  • Accompagner les associations étudiantes, les institutions d’enseignement post-secondaire et les municipalités intéressées par le programme Communautés bleues.
  • Identifier les bailleurs de fonds potentiels pour le programme Communautés bleues et rédiger des demandes de subvention.
  • Participer aux rencontres des différents comités de travail pertinents.
  • Consulter et interagir avec les différents intervenants de l’organisme, incluant le conseil d’administration, les membres, le personnel et les bénévoles.
  • Appuyer la direction générale dans la préparation de communiqués, de lettres d’opinion, de billets de blogue et de dossiers de presse en lien avec le programme.
  • Assister la direction générale dans certaines tâches, au besoin.

Compétences recherchées

  • Intérêt marqué pour et implication passée et/ou actuelle dans le domaine de l’environnement et pour la cause de l’eau.
  • Grandes habiletés au niveau du réseautage, de la sollicitation et des relations publiques.
  • Excellentes capacités de recherche, analyse, synthèse, schématisation et rédaction.
  • Autonomie, esprit d’initiative, débrouillardise et sens de l’organisation.
  • Excellente qualité du français parlé et écrit. La maîtrise de l’anglais, un atout.
  • Formation universitaire en environnement, communication, administration, gestion de projet ou domaines connexes, un atout.

Cet emploi est subventionné par le programme Bridage Verte. Les candidat-e-s doivent donc répondre aux critères d’admissibilité suivants:

  • Être âgé-e-s entre 18 et 30 ans (inclusivement) au début du contrat
  • Citoyen-ne-s canadien-ne-s, résident-e-s permanent-e-s ou titulaires du statut de réfugié-e-s au Canada
  • Ne pas recevoir des prestations d’assurance-emploi
  • Ne pas avoir participé à un programme jeunesse subventionné par le gouvernement fédéral au cours de la dernière année
  • Être sans emploi ou sous-employé-e-s (temps partiel ou emploi dans un domaine qui ne fait pas appel à leurs qualifications scolaires)

Renseignements

  • Emploi à temps plein (35 heures par semaine)
  • Durée: Contrat de 5 mois, avec possibilité de prolongation
  • Date d’entrée en fonction: le plus tôt possible, idéalement dans la semaine du 17 septembre 2018
  • Salaire à discuter

L’organisme

Eau Secours est un organisme à but non lucratif fondé en 1997. Sa mission est de promouvoir la protection et la gestion responsable de l’eau dans une perspective de santé environnementale, d’équité, d’accessibilité et de défense collective des droits de la population. Le bureau d’Eau Secours est situé à Québec dans le Centre culture et environnement Frédéric-Back au 870, avenue de Salaberry, bureau 212, Québec (QC), G1R 2T9. Cet immeuble regroupe des dizaines d’organismes œuvrant dans le domaine de l’environnement et du développement durable et offre donc beaucoup d’opportunités de réseautage.

Envoyez votre candidature (Lettre de motivation et C.V.) à l’attention de Mme Alice-Anne Simard, directrice générale, à a.simard@eausecours.org

Date limite pour appliquer: Jeudi 13 septembre 23h59