Eau Secours est un organisme environnemental à but non lucratif fondé en 1997 dont la mission est de promouvoir la protection et la gestion responsable de l’eau dans une perspective de santé environnementale, d’équité, d’accessibilité et de défense collective des droits de la population. L’organisme travaille sur plusieurs dossiers, notamment les communautés bleues, les hydrocarbures, l’eau embouteillée, la privatisation de l’eau, la fluoration de l’eau potable, les déversements d’eaux usées, la contamination des cours d’eau et la protection des milieux humides.
LE PROJET
La protection de l’eau, votre municipalité s’en occupe-t-elle? Guide d’évaluation à l’intention des citoyens-nes
L’objectif principal de ce projet est de créer une trousse éducative permettant aux citoyens-nes d’évaluer, selon différentes catégories, les zones d’amélioration pour restaurer le cycle de l’eau à l’échelle de leur municipalité. Le contenu développé sera vulgarisé et adapté afin de rejoindre le plus grand public possible. Simple d’utilisation, cet outil sera néanmoins pédagogique, autant pour les citoyens-nes que pour les municipalités.
- La trousse sera composée d’un guide d’information sur le cycle de l’eau et les répercussions de son altération. Ce guide a pour but de visualiser que l’eau nous entoure, que les usages sont multiples, qu’elle circule d’un endroit à un autre et qu’un bris dans son cycle peut avoir des conséquences à grande échelle.
- Il y aura une grille d’évaluation divisée en 4-5 thèmes. Pour chaque volet à évaluer, des indications seront données sur le pourquoi évaluer ce volet, où trouver l’information et à qui se référer pour plus d’information. Ex : Consommation d’eau potable : se référer à la Stratégie québécoise d’économie d’eau potable pour l’objectif national de litres consommés par jour par personne et le bilan par municipalité.
- Un guide de présentation des résultats aux autorités municipales.
- Un modèle d’engagement municipal pour la protection de l’eau.
- Des outils de communications pour la municipalité et les groupes citoyens pour promouvoir l’évaluation et les engagements.
LES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS:
Sous la supervision de la directrice générale et en collaboration avec l’équipe, la personne chargée du projet Guide d’évaluation citoyenne sur le petit cycle de l’eau sera responsable de la création de l’ensemble de la trousse éducative, de la communication et des relations avec les partenaires et de la promotion et du lancement du Guide. Plus précisément, les tâches sont :
- La coordination générale de tous les aspects du projet : Suivis budgétaires, échéanciers, ressources humaines impliquées (partenaires), élaboration de l’outil, suivi des actions et communications en lien avec le projet;
- Le suivi administratif avec le bailleur de fonds et les municipalités participantes;
- Le démarchage auprès de partenaires et planification des activités;
- La réalisation des activités prévues aux projets;
- La gestion des communications autour de la promotion et du lancement du Guide d’évaluation.
PROFIL RECHERCHÉ
La personne recherchée doit démontrer son intérêt et ses compétences comme gestionnaire de projet, notamment:
- Une connaissance significative du thème de l’eau, de son cycle et des enjeux de protection;
- Une maîtrise des connaissances de base sur l’administration municipale au Québec, de l’aménagement du territoire et des infrastructures d’eau;
- Une bonne confiance en soi, du leadership et une bonne capacité à gérer plusieurs tâches simultanément;
- Une facilité à établir des relations avec divers interlocuteurs-trices;
- Un intérêt fort pour l’accompagnement citoyens;
- D’excellentes habiletés rédactionnelles et communicationnelles en français.
EXIGENCES ET ATOUTS
- Une expérience pertinente en lien avec l’emploi;
- Une formation universitaire de 2e cycle en environnement, aménagement du territoire ou autre discipline pertinente, ou expérience équivalente;
- Facilité à travailler avec les outils informatiques;
- Un permis de conduire;
- Atout majeur, connaissance des enjeux municipaux entourant la gestion de l’eau.
MILIEU ET CONDITION DE TRAVAIL
Nous sommes une petite équipe dynamique et engagée, où tous et toutes sont invités à partager des idées et enrichir les mandats des autres.
- Contrat à durée déterminé de 1 an;
- Horaire flexible basé sur une semaine de 35 heures;
- Le salaire sera déterminé selon l’expérience et la formation;
- Une à deux journées de télétravail par semaine possible;
- Bureau conviviaux dans un bâtiment partagé avec d’autres organisations environnementales.
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION
Mi-juillet
POUR POSTULER
Veuillez nous faire parvenir votre CV, accompagné d’une lettre de présentation à l’adresse suivante : direction@eausecours.org.
Les entrevues se tiendront début juillet.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
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